>Тезис который я выдвинул - это  непринудительное присвоение прибавочной стоимости в
>корпорациях будущего, основа которого закладывается в том числе и моделью опенсорс-разработки.
>
>Вот по этому тезису у вас есть соображения?

Да, конечно.
Я бы сказал, что opensource приводит к тому, что люди делятся друг с другом программами и исходниками.
Естественно, можно придумать, как это может приносить прибыль (или помогать приносить прибыль).
И естественно, что некоторые люди это уже придумали и даже используют.

Я так понимаю, что вас задевает то, как ловко "дяди" приспособили модель разработки opensource для привлечения прибыли.
Ну да, это они ловко.
Но я бы не назвал такой ход внезапным или неожиданным.
В бизнесе есть очень умные люди, которые найдут способы прибыльной деятельности даже в Антарктике.

Я бы предложил такую точку зрения: ну и бог с ними.
Такие люди всегда найдут способ заработать.
И лучше, если они будут зарабатывать более менее честными способами.
А разработка и продажа opensource куда лучше и честнее, чем продажа проприетарного ПО.
Поэтому это даже хорошо - когда такие энергичные люди извлекают прибыль из opensource, они служат примером для других компаний, что можно зарабатывать не на проприетарном ПО, а на opensource.

Насчет программистов - тут никто никого не заставляет.
Если пишешь бесплатно, то хочешь - пиши ПО, не хочешь - не пиши.
Многие программисты, вовлеченные в разработку opensource проектов, получают за это зарплату.
Что, на мой взгляд, является честным обменом.
Но даже у них есть выбор - если так уж не хочется писать opensource код "для дяди", можно категорично потребовать перевестись в другой проект.
Ну и всегда можно уволиться (если откажут), поискать другую работу.
А ещё у opensource программистов есть такая тема:
Человек пишет код в свободное время (чтобы это не отражалось на его доходах от основной работы).
Он может уволиться и уделять больше времени программированию

А конечные пользователи ничего не теряют от opensource.
Наоборот, они получают хорошее, качественное и бесплатное ПО.