И кто же будет этот трёхгодовой банкет оплачивать? Точно не частный бизнес, мне проще не брать на работу женщин вообще, чем три года кормить дурочку, которая зайку нагуляла, а про лужайку побеспокоиться забыла. Когда она через три года вернётся на работу, пользы от неё будет меньше, чем вреда. За три года любой и скиллы растераяет, и про актуальное в индустрии забудет. И что с ней делать потом? Уволить молодую мать по нессответстию занимаемой должности? Во-первых, это жестоко и мне против сердца, во-вторых, потенциальный гемор с судом (то есть потери денег и времени). Может быть государство должно три года ей платить зарплату? Но это повысит налоговое бремя на всех, а одна из фишек США — это низкие налоги. И я считаю это правильным. Зачем гонять деньги через госмашину с потерями, если их можно просто оставить в карманах конечных получателей изначально? Так что чем «продвигать» три года декретных отпусков, лучше учить с младых ногтей финансовому планированию, чтобы к появлению зайки лужайка уже была, как и план по воспитанию из зайки взрослого самостоятельного человека. Оно, кстати, и от «через неделю опять пахать на работу» хорошо помогает.